开云网页版博士后中期考核条例

为了规范我院博士后的在站管理工作，提高博士后培养质量，根据《厦门大学博士后管理工作暂行办法》，结合我院博士后工作的实际情况制定本条例。

一、 考核对象

开云网页版在站一年的博士后研究人员。

二、考核时间

博士后进站12个月左右，考核具体时间安排由学校博士后流动管理办公室或开云网页版确定。

三、考核内容

根据《厦门大学博士后管理工作暂行办法》，中期考核主要内容如下:

1．进站一年内发表的论文情况，申请到或参与的科研项目或基金，从事的原创性的工作情况等；考核的成果均需以厦门大学为第一作者（完成）单位署名，博士后为第一作者或导师为第一作者、博士后为第二作者（发明专利可计算至第三作者）。

2．研究工作的社会影响和评价，研究结果引用情况等；

3．博士后的科学态度、学术道德、协作精神等综合素质；

4．在站工作时间。

四、考核结果

博士后中期考核结果分为优秀、合格、不合格。考核不合格者，给予6个月整改期，整改期内工资、津贴减半发放；整改期后考核仍不合格者，予以退站处理。

五、考核小组成员

博士后中期考核小组由开云网页版博士后工作领导小组成员组成。

六、考核程序

1、参与考核的博士后填写《厦门大学博士后研究人员中期考核评价表》（见附件1）；

2、博士后本人进行工作述职，接受专家提问并答疑；

3、考核小组成员评议、形成考核意见并得出考核结果；

4、考核领导小组组长签署考核结果，送学校博士后流动站管理办公室备案。

七、本条例由开云网页版博士后工作领导小组负责解释。

八、本条例自公布之日起实施

开云网页版

2009年12月18日